◆公平合理的薪酬分配體制，“按崗定薪，按績付酬”，每年一次調薪。
 

◆標準的工作時間，8小時工作制，周休二日，按國家規定實行法定節假日。
 

◆齊全的保障體系，全員繳納五險，同時為員工購買商業意外傷害保險。
 

◆提供住宿或租房補貼，提供免費交通班車，并為一定層級員工繳納全額公積金。
 

◆企業廠區內建有職工食堂，方便員工用餐，并提供餐貼。
 

◆企業定期為員工進行職業健康體檢。
 

◆人性化管理，節日發放相關福利、生日送上貼心的生日禮物，平時發放相關補貼。
 

◆切實落實、保障職工年休假、婚假、產假等帶薪假期，一定層級以上員工可獲額外探親假。
 

◆主管職位員工可分享公司發展紅利。
 

◆年度員工旅游。

注：以上所載之薪資福利事項，悉依聘雇合約書及工作規則辦理。爾后如有調整，依調整后規定辦理。